• Гость, подпишитесь сейчас

    📥 Наш адрес сайта меняется, чтобы быть в курсе актуального адреса, подпишитесь на телеграм канал «Подписаться»
Скачать 

Тандемократия. Искусство «рулить» вдвоем (Гор Нахапетян, Виктория Михайлова)

  • Дата начала

Описание складчины

Электронная книга Тандемократия. Искусство «рулить» вдвоем (Гор Нахапетян, Виктория Михайлова) создана для тех, кто предпочитает современный цифровой формат литературы. Купить её через складчину можно для самостоятельного чтения и хранения в личной коллекции.

Цена: 60 РУБ
Список участников складчины:
  • 1. coach123
  • 2. Artynet555
Показать больше
Aноним
  • #1

Тандемократия. Искусство «рулить» вдвоем (Гор Нахапетян, Виктория Михайлова)

Ссылка на картинку
Единоличное лидерство – это иллюзия. Большинство проектов становятся успешными благодаря сотрудничеству партнеров, объединенных общей миссией и ценностями. Стив Джобс и Стив Возняк, Эльдар Рязанов и Эмиль Брагинский, Федерико Феллини и Тонино Гуэрра, Аркадий и Борис Стругацкие, Олег Тиньков и Оливер Хьюз – хорошо известные примеры творческих и бизнес-тандемов, которые достигали великих результатов благодаря слаженной совместной работе.

Гор Нахапетян и Виктория Михайлова считают, что внутри каждой компании существует множество явных или скрытых тандемов и именно они ведут ее к успеху. Научиться создавать такие партнерства и управлять отношениями внутри них – главная цель тандемократии, нового подхода к лидерству. На протяжении трех лет авторы изучали примеры успешных и неудачных тандемов, а затем разработали собственную методологию и тренинговую программу для руководителей и предпринимателей. Книга «Тандемократия» объясняет основные принципы новой теории на примерах из личной практики авторов и результатах исследования.

Авторы книги подробно рассматривают, как функционирует тандем: как распределяются задачи, как принимаются решения и что отличает эффективные партнерства от разрушительных. Много внимания уделено человеческим аспектам: исследователи объясняют, как раскрывается личность каждого человека внутри союза, как различия позволяют партнерам усилить возможности друг друга и что влияет на эмоциональную близость между ними. Наконец, в книге предложена новая форма организации, которая опирается на сеть тандемных связей вместо традиционных ролей.

Формат: PDF
Показать больше
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть контент.
Последнее редактирование:
ahri kitsune бизнес-модели виктория михайлова гор нахапетян лидерство управление бизнесом управление людьми управление персоналом управление предприятием

Войдите или зарегистрируйтесь!

Учетная запись позволит вам участвовать в складчинах и оставлять комментарии

Регистрация

Создайте аккаунт. Это просто!

Вход

Вы уже зарегистрированы? Войдите.

Сверху